Individualisierung ist einer der Trends, die heutzutage aufgrund ihrer jahrzehntelangen Entwicklung als Megatrend bezeichnet werden. Ist nun dieser Megatrend der Individualisierung für produzierende Unternehmen ein Risiko, eine Herausforderung oder eine Chance? Für die meisten Unternehmen trifft dies alles zu. Der Megatrend benötigt neue Fähigkeiten der Mitarbeiter und der Organisation. Er ermöglicht neue Geschäftspotentiale. Gleichzeitig stellt er aber auch eine Bedrohung für die Unternehmen dar, die sich dem Trend nicht rechtzeitig anpassen. Im ersten Teil des Beitrages hatten wir den Fokus daraufgelegt, verschiedene Bestandteile des Trends zu beleuchten, dabei insbesondere den Aspekt der Mass Customization. In zweiten Teil wollen wir nun auf die benötigten Fähigkeiten eingehen, die die Individualisierung den Unternehmen abverlangt.
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